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Administración de Personal: Compensaciones y Beneficios
Optimizamos la gestión de compensaciones y beneficios con soluciones alineadas a la estrategia organizacional, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento legal. Aportamos valor al negocio a través de políticas que fortalecen la atracción y retención del talento.
Nuestros servicios incluyen:
- Diseño y actualización de estructuras de compensaciones fijas y variables.
- Estudios de equidad interna y análisis de competitividad externa.
- Desarrollo e implementación de políticas de beneficios flexibles.
- Modelos de incentivos por desempeño individual, colectivo y organizacional.
- Diagnóstico de clima laboral asociado a percepción de beneficios.
- Revisión y diseño de paquetes para ejecutivos o cargos clave.
- Asesoría en cumplimiento normativo en materia laboral y tributaria.
- Implementación de herramientas tecnológicas para la administración de compensaciones.
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Diagnóstico Organizacional
Identificamos fortalezas, brechas y oportunidades de mejora en la estructura de tu organización.
¿Qué incluye este servicio?
Revisión de organigrama y estructura de cargos
Análisis de roles, duplicidad de funciones y vacíos estructurales
Evaluación preliminar de compensaciones internas
Informe ejecutivo con hallazgos clave y recomendaciones prácticas
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Diseño de Escalas Salariales
Creamos estructuras salariales alineadas con la estrategia de tu empresa y las condiciones del mercado.
¿Qué incluye este servicio?
Valoración interna de cargos según peso y responsabilidad
Definición de bandas salariales por nivel o familia de cargo
Criterios de ajuste por experiencia, desempeño o zona geográfica
Informe de política salarial base + Excel editable de bandas
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Evaluación de Cargos
Clasificamos objetivamente los cargos según su complejidad, impacto y contribución al negocio.
Este servicio contempla:
Ficha técnica para cada cargo evaluado
Aplicación de metodología analítica o de puntos
Escala de valoración ajustada al tamaño y realidad de tu empresa
Capacitación para que tu equipo aplique la herramienta en el futuro
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Estudios de Mercado Salarial
Comparamos tus políticas salariales con datos confiables del mercado y del rubro.
Incluye:
Selección de cargos comparables
Acceso a datos actualizados de salarios (promedio, mínimo, máximo)
Análisis de brechas entre tu empresa y el mercado
Informe visual con gráficos, conclusiones y recomendaciones
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Consultoría Personalizada
Acompañamiento estratégico a tu equipo de RR.HH. en procesos clave de gestión organizacional.
Planes posibles según necesidad:
Implementación de escalas salariales
Revisión y rediseño de descripciones de cargo
Diseño de modelos de compensación variable
Soporte en la aplicación de herramientas y toma de decisiones
Sesiones 1:1 con especialistas
